Colonie de vacances pour enfant de 6 ans

Colonie de vacances pour enfant de 6 ans : comment assurer leur sécurité durant le séjour ?

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Les parents savent qu’il n’est jamais trop tôt pour commencer à chercher des options pour la colonie de vacances de leur enfant.

Bien sûr, vous voulez que ce soit amusant pour votre enfant, mais vous voulez également vous assurer qu’il est en sécurité. Il est important de poser quelques questions essentielles lorsque vous laissez vos enfants aux soins des autres pendant des heures chaque jour ou pendant une période prolongée. Voici donc des questions que les parents doivent se poser au moment de chercher une colonie de vacances pour ses enfants.

Colonie de vacances 6 ans : connaître le ratio personnel/enfants

La Division de la santé publique exige que les colonies de vacances règlementent aient un ratio personnel-enfants de 1:6 pour les enfants de 5 ans et moins, un ratio de 1:9 pour les 6-7 ans et un ratio de 1:10 pour les 8-14 ans. Cependant, toutes les colonies de vacances 6 ans ne sont pas règlementés par DPH, il est donc important de vous renseigner sur les ratios de personnel si vous n’êtes pas certain de la politique de la colonie de vacances sur le nombre d’étudiants par membre du personnel.

Par conséquent, n’oubliez pas de se renseigner sur l’accès parental. Les colonies de vacances agréées doivent fournir aux parents un accès immédiat à leurs enfants. Les fournisseurs du séjour permettent-ils des haltes parentales à tout moment ?

Bien considérer les critères de choix du personnel

A priori, vous devez connaitre quel type de formation est exigé du personnel ? Sont-ils qualifiés pour prodiguer les premiers soins de base ? Sont-ils formés pour reconnaître et signaler les soupçons de maltraitance d’enfants ? Les bénévoles reçoivent-ils la même formation que le personnel rémunéré dans la colonie de vacances 6 ans ?

La colonie de vacances procède-t-elle à des vérifications des antécédents du personnel et des bénévoles ? De nombreux programmes durant le séjour effectuent des vérifications des antécédents de leur personnel et de leurs bénévoles, mais la plupart des organismes ne sont pas tenus de le faire. Demandez quel type de vérification des antécédents est effectué. Les exploitants de la colo exigent-ils une vérification complète des antécédents criminels et la prise d’empreintes digitales ? Utilisent-ils un fournisseur tiers qui peut effectuer une vérification basée sur le nom via des bases de données publiques ? Le séjour interroge-t-il et vérifie-t-il les références de ses employés et bénévoles ?

D’autres critères de sécurité à connaître

La colonie de vacances 6 ans a-t-elle une politique de filtrage des visiteurs ou des non-membres du personnel ? Est-ce que n’importe qui peut entrer sur le terrain du camp  et s’y promener librement ou est-il obligé de s’inscrire ? Qu’en est-il des travailleurs effectuant les livraisons, du personnel d’entretien extérieur ou même de ceux qui enlèvent les déchets ? Le personnel a-t-il été formé pour signaler tout élément suspect ?

Le camp a-t-il des politiques ou des directives régissant les contacts acceptables entre les jeunes et le personnel ? Selon l’American Camp Association, il n’est pas approprié qu’un employé ou un volontaire du séjour soit isolé avec un campeur et hors de vue des autres. Les politiques et procédures doivent minimiser les opportunités pour un employé de camp ou un volontaire d’être seul avec un seul campeur et hors de vue des autres.

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